Пошаљи документе на е-маил

На својој 334. сједници (октобар-новембар 2018. године), Управно тијело Међународне организације рада одлучило је на дневни ред 110. засједања Међународне конференције рада (2021. године) ставити тачку која се односи на стажирање (постављање стандарда).

Управно тијело примијетило је регулаторни јаз у вези са темом стажирања као резултат правне замјене низа инструмената МОР-а, укључујући Препоруку о стажирању из 1939. (бр. 60) и Препоруку о стручном усавршавању из 1962. године (бр. 117), што није обрађено у каснијим препорукама. Надаље, од почетка глобалне економске и финансијске кризе 2008. године, а у новије вријеме и у јавним расправама о будућности рада, стажирање постаје све важније за олакшавање прелаза из школе на посао и побољшање квалитета система оспособљавања и њихове важности за потребе тржишта рада. Нови стандард о стажирању требао би пружити свеобухватан нормативни оквир у погледу креирања и примјене система стажирања.

Циљ упитника, достављеног свим чланицама МОР, је да се затраже ставови држава чланица о обиму и садржају могућих будућих инструмената или инструмента, након консултација с најрепрезентативнијим организацијама послодаваца и радника. Примљени одговори требали би омогућити Међународној канцеларији рада да припреми извјештај за Конференцију. 

Министарство цивилних послова Босне и Херцеговине је надлежним институцијама ентитета и Брчко дистрикта Босне и Херцеговине доставило предметни упитник, који смо претходно превели на један од службених језика у БиХ, ради попуњавања истог. Након обједињавања одговора, Министарство цивилних послова Босне и Херцеговине ће попуњени упитник превести на енглески језик и исти електронским путем доставити МОР.