Europska unija u Bosni i Hercegovini dodijelila je bespovratna sredstva za deset projekata koji će omogućiti osposobljavanje i unaprjeđenje vještina najmanje 1.800 osoba za rad u zelenim i digitalnim zanimanjima te doprinijeti zapošljavanju ili samozapošljavanju najmanje 600 osoba. Bespovratna sredstva namijenjena su osobama koje se suočavaju s najvećim preprekama pri pristupu tržištu rada, uključujući mlade, žene iz ruralnih područja, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s invaliditetom, Rome i druge ranjive skupine stanovništva. Projekti se provode u okviru inicijative „EUzaPosloveBudućnosti“, ukupne vrijednosti 5,5 milijuna eura, od čega Europska unija osigurava 5 milijuna eura. Inicijativu provodi Međunarodna organizacija rada (MOR).
Bespovratna sredstva predstavljena su na događaju „Priprema radne snage za poslove budućnosti kroz kvalitetnu ponudu programa osposobljavanja“, kojim je otvorena dvodnevna radionica posvećena ovim temama, a koja se održava u Sarajevu 10. i 11. studenoga.
„Zelena i digitalna tranzicija mijenjaju vještine koje poslodavci traže i nitko ne smije biti izostavljen iz tih procesa. Naš je cilj pripremiti ljude za poslove koji postoje danas, ali i osigurati im vještine i mogućnosti za iskorištavanje prilika koje će donijeti poslovi budućnosti. Iza svake brojke u ovom projektu stoji čovjek – mlada osoba koja čini prve korake na tržištu rada, žena koja se vraća na posao ili osoba koja je dugo nezaposlena i dobiva novu priliku za profesionalni razvoj. Europska unija ostaje pouzdan partner Bosni i Hercegovini u izgradnji uključivijeg tržišta rada, na kojem svatko ima priliku pridonijeti razvoju i ostvariti korist od poslova budućnosti“, izjavio je Adebayo Babajide, zamjenik šefa Delegacije Europske unije u Bosni i Hercegovini.
Voditelj projekta EUzaPosloveBudućnosti Amar Numanović istaknuo je važnost osiguravanja da nitko ne bude izostavljen iz procesa dvostruke tranzicije prema zelenom i digitalnom gospodarstvu.
„Prije svega, osobe koje su trenutačno nezaposlene izložene su riziku od suočavanja s novim preprekama pri uključivanju na tržište rada, osobito onima koje se odnose na nedostatak odgovarajućih vještina uslijed ubrzanih promjena u gospodarstvu. Istodobno će mnogim osobama koje su već zaposlene biti potrebno omogućiti usavršavanje ili stjecanje novih vještina kako bi odgovorile na promjenjive potrebe tržišta rada. S druge strane, osobe koje rade u uvjetima tzv. podzaposlenosti, u neformalnom sektoru ili u nesigurnim oblicima zaposlenja često nemaju odgovarajući pristup mogućnostima stručnog osposobljavanja i usavršavanja.“
Tajnica Ministarstva civilnih poslova Bosne i Hercegovine Biljana Čamur Veselinović istaknula je da su tranzicija prema zelenom gospodarstvu i digitalna transformacija, u okviru Reformske agende za Bosnu i Hercegovinu za razdoblje 2024. – 2027. godine, prepoznate kao prioriteti javnih politika te da ovaj projekt upravo nastoji pridonijeti ostvarivanju tih prioriteta. Naglasila je da te tranzicije donose nove mogućnosti za razvoj gospodarstva i otvaranje radnih mjesta, ali istodobno zahtijevaju značajne promjene na tržištu rada i pripremu radne snage za poslove budućnosti. Također je istaknula opredijeljenost Ministarstva civilnih poslova Bosne i Hercegovine i domaćih institucija za pružanje potpore provedbi projektnih aktivnosti.
Radionica okuplja predstavnike deset projektnih partnerstava kojima su dodijeljena bespovratna sredstva u okviru programa dodjele grantova, javnih službi za zapošljavanje, ministarstava i institucija nadležnih za obrazovanje odraslih, pružatelja usluga osposobljavanja, udruga poslodavaca, sindikata i drugih relevantnih dionika. Cilj radionice je istražiti kako se potrebe tržišta rada mogu učinkovitije povezati s razvojem vještina i programima osposobljavanja koji unaprjeđuju mogućnosti zapošljavanja u kontekstu zelene i digitalne tranzicije.
Tijekom dvodnevnog događaja sudionici će razmatrati zanimanja u zelenom i digitalnom sektoru na koja su projekti usmjereni, vještine koje traže poslodavci, profile osoba kojima su potrebna dodatna znanja i kompetencije, kao i mogućnosti prilagodbe programa osposobljavanja potrebama tržišta rada. Posebna pozornost posvećena je izazovima u provedbi, uključujući dostupnost i kvalitetu programa osposobljavanja, priznavanje stečenih kompetencija te jačanje povezanosti između razvoja vještina i konkretnih mogućnosti zapošljavanja.
Kroz razmjenu iskustava i rad na praktičnim primjerima projektna partnerstva i predstavnici institucija razmatrat će moguća rješenja i definirati sljedeće korake za unaprjeđenje suradnje između poslodavaca, pružatelja usluga osposobljavanja i institucija nadležnih za obrazovanje i zapošljavanje.
Projekt „EU4Employment in Bosnia and Herzegovina IPA 2021: Harnessing the Green and Digital Transitions“ (EUzaPosloveBudućnosti) financira Europska unija, a provodi Međunarodna organizacija rada (MOR) u Bosni i Hercegovini.
Projekt pruža potporu unaprjeđenju zapošljivosti te stvaranju novih mogućnosti za zapošljavanje i samozapošljavanje, kao doprinos zelenoj i digitalnoj tranziciji. Ukupna vrijednost projekta iznosi 5,5 milijuna eura.