Evropska unija u Bosni i Hercegovini dodijelila je grantove za deset projekata koji će omogućiti osposobljavanje i unapređenje vještina najmanje 1.800 osoba za rad u zelenim i digitalnim zanimanjima te doprinijeti zapošljavanju ili samozapošljavanju najmanje 600 osoba. Grantovi su namijenjeni osobama koje se suočavaju s najvećim preprekama za pristup tržištu rada, uključujući mlade, žene iz ruralnih područja, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s invaliditetom, Rome i druge ranjive kategorije stanovništva. Projekti se realizuju u okviru inicijative „EUzaPosloveBudućnosti“, ukupne vrijednosti 5,5 miliona eura, od čega Evropska unija osigurava 5 miliona eura. Inicijativu provodi Međunarodna organizacija rada (MOR).
Grantovi su predstavljeni na događaju „Priprema radne snage za poslove budućnosti kroz kvalitetnu ponudu programa obuke“, kojim je otvorena dvodnevna radionica posvećena ovim temama, a koja se održava u Sarajevu 10. i 11. novembra.
„Zelena i digitalna tranzicija mijenjaju vještine koje poslodavci traže i niko ne smije biti izostavljen iz ovih procesa. Naš cilj je pripremiti ljude za poslove koji postoje danas, ali i osigurati im vještine i mogućnosti da iskoriste prilike koje će donijeti poslovi budućnosti. Iza svake brojke u ovom projektu stoji čovjek – mlada osoba koja pravi prve korake na tržištu rada, žena koja se vraća na posao ili osoba koja je dugo nezaposlena i dobija novu priliku za profesionalni razvoj. Evropska unija ostaje pouzdan partner Bosni i Hercegovini u izgradnji inkluzivnijeg tržišta rada, na kojem svako ima priliku da doprinese razvoju i ostvari korist od poslova budućnosti“, izjavio je Adebayo Babajide, zamjenik šefa Delegacije Evropske unije u Bosni i Hercegovini.
Projektni menadžer projekta EUzaPosloveBudućnosti Amar Numanović istakao je važnost osiguravanja da niko ne bude izostavljen iz procesa dvostruke tranzicije prema zelenoj i digitalnoj ekonomiji.
„Prije svega, osobe koje su trenutno nezaposlene izložene su riziku od suočavanja s novim preprekama za uključivanje na tržište rada, posebno onima koje se odnose na nedostatak odgovarajućih vještina, usljed ubrzanih promjena u privredi. Istovremeno, mnogim osobama koje su već zaposlene bit će potrebno omogućiti usavršavanje ili sticanje novih vještina kako bi odgovorile na promjenjive potrebe tržišta rada. S druge strane, osobe koje rade u uslovima tzv. podzaposlenosti, u neformalnom sektoru ili u nesigurnim oblicima zaposlenja često nemaju adekvatan pristup mogućnostima stručnog osposobljavanja i usavršavanja.”
Sekretarka Ministarstva civilnih poslova Bosne i Hercegovine Biljana Čamur Veselinović, istakla je da su tranzicija ka zelenoj ekonomiji i digitalna transformacija, u okviru Reformske agende za Bosnu i Hercegovinu za period 2024–2027. godine, prepoznate kao prioriteti javnih politika, te da ovaj projekat upravo nastoji doprinijeti realizaciji ovih prioriteta. Naglasila je da ove tranzicije donose nove mogućnosti za razvoj privrede i stvaranje radnih mjesta, ali istovremeno zahtijevaju značajne promjene na tržištu rada i pripremu radne snage za poslove budućnosti. Također je naglasila posvećenost Ministarstva civilnih poslova Bosne i Hercegovine i domaćih institucija u podršci realizaciji projektnih aktivnosti.
Radionica okuplja predstavnike deset projektnih partnerstava kojima su dodijeljeni grantovi u okviru programa dodjele bespovratnih sredstava, javnih službi za zapošljavanje, ministarstava i institucija nadležnih za obrazovanje odraslih, pružalaca usluga obuke, udruženja poslodavaca, sindikata i drugih relevantnih aktera. Cilj radionice je istražiti kako se potrebe tržišta rada mogu efikasnije povezati s razvojem vještina i programima obuke koji unapređuju mogućnosti zapošljavanja u kontekstu zelene i digitalne tranzicije.
Tokom dvodnevnog događaja, učesnici će razmatrati zanimanja u zelenom i digitalnom sektoru na koja su projekti usmjereni, vještine koje traže poslodavci, profile osoba kojima su potrebna dodatna znanja i kompetencije, kao i mogućnosti prilagođavanja programa obuke potrebama tržišta rada. Posebna pažnja posvećena je izazovima u provedbi, uključujući dostupnost i kvalitet programa obuke, priznavanje stečenih kompetencija te jačanje povezanosti između razvoja vještina i konkretnih mogućnosti zapošljavanja.
Kroz razmjenu iskustava i rad na praktičnim primjerima, projektna partnerstva i predstavnici institucija razmatrat će moguća rješenja i definisati naredne korake za unapređenje saradnje između poslodavaca, pružalaca usluga obuke i institucija nadležnih za obrazovanje i zapošljavanje.
Projekat „EU4Employment in Bosnia and Herzegovina IPA 2021: Harnessing the Green and Digital Transitions“ (EUzaPosloveBudućnosti) finansira Evropska unija, a provodi Međunarodna organizacija rada (MOR) u Bosni i Hercegovini.
Projekat pruža podršku unapređenju zapošljivosti te stvaranju novih mogućnosti za zapošljavanje i samozapošljavanje, kao doprinos zelenoj i digitalnoj tranziciji. Ukupna vrijednost projekta iznosi 5,5 miliona eura.